Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken
Frågor och svar: Hur ändrar jag min karriär just nu?
Företag & Arbete
Megan Douglass, seniorredaktör för nyhetsrumstalang på The Wall Street Journal, ger tips för att byta karriärväg under pandemin.
(Shutterstock)
Obs: En version av denna Q&A publicerades ursprungligen i veckobrevet Journalistjobb och ett foto på min hund .
Efter att ha beställt pressande karriärfrågor från nyhetsbrevsläsare skickade jag några av dem till Megan Douglass, Senior Editor, Newsroom Talent på The Wall Street Journal, som hon svarade via e-post.
Megan deltog också i en panel som jag modererade med och flera andra rekryterare för Online News Associations kapitel i New York City i februari (innan coronaviruset verkligen slog till i USA) om du vill se sammanfattningen .
Mandy Hofmockel: Vilka tips har rekryterare till personer som försöker ändra sina karriärvägar just nu?
Megan Douglass: Även i en tid av social distansering är ett av de bästa tipsen att använda ditt nätverk. Kolla in med personer du känner och låt dem veta att du letar efter något nytt.
Nätverk i ditt nyhetsrum. Bjud in personer du inte känner eller inte känner väl till virtuella kaffedejter och be dem berätta om vad de gör. Ditt nyhetsrum kanske provar nya saker just nu. Finns det något sätt för dig att engagera dig? Leta efter och be om stretchuppdrag, speciellt samarbeten med andra grupper.
Lära något nytt. Vilka färdigheter kan du ta till dig eller vässa? Dra nytta av interna och externa utbildningar och nätverk.
Läsa. Kolla på. Lyssna. Det produceras så mycket fantastisk journalistik just nu. Ta anteckningar om vad andra människor gör bra och försök ta reda på hur man gör det.
Ha en narrativ tråd som binder samman det du har gjort tidigare med vad du vill göra härnäst, särskilt om det är en pivot. Det finns färdigheter som översätter och förbereder dig för dessa nästa steg, men se till att du kan berätta din egen historia.
Ha tålamod. Många redaktioner har dramatiskt bromsat anställningen för tillfället eller varit tvungna att dra ner på bemanningen. Kan du inte hitta ett jobb inom journalistik just nu? Vilka branscher anställer och hur kan dina kunskaper översättas? Kontaktspårare, till exempel, kommer att behöva rapporteringsfärdigheter – ringa folk och få dem att prata med dig.
Hofmockel: Hur kan arbetssökande bäst visa upp sitt värde som nyttospelare eller problemlösare när de är en del av ett team (och tävlar om jobb mot prisbelönta journalister)?
Douglass: Med exempel! Berätta för mig om ett problem du stod inför och hur du löste det. Skriv om det i ett följebrev. Öva på ditt svar och ta upp det under en intervju. Vilken kompetens, perspektiv, kunskap eller temperament tar du med dig?
Ett tips vi ger sökande är att göra ett försättsblad med dina klämmor eller arbetsprover. Berätta (kortfattat) historien bakom projektet. Vilken var din roll? Vad gick in i rapporteringen av den här historien, eller utvecklingen av detta redaktionsverktyg? Vad var effekten efter att du publicerade eller efter att du rullade ut det här?
FRÅN INSTITUTE: Arbetssökande, hitta mer än 200 lediga platser på Poynters jobbtavla
Hofmockel: Om en arbetssökande inte känner någon på ett nyhetsrum och inte heller deras nätverk gör, vad är då ett bra sätt att få sitt namn på radarn för en rekryterare eller rekryterare?
Douglass: Det bästa sättet är att göra fantastiskt arbete som vi önskar att vi hade producerat.
Andra tips: Leta efter evenemang, personligen och online, där någon från det nyhetsrummet deltar och anmäl dig. Ställ frågor under eventet, om det är lämpligt, eller följ upp efteråt och presentera dig själv.
När personliga evenemang som journalistkonferenser är en grej igen, sväng dig igenom karriärmässan.
Det är OK att även nå ut till redaktörer och rekryterare. Var bara respektfull om hur och hur ofta du följer upp. Ta med något till bordet när du når ut, oavsett om det är en specifik fråga, exempel på ditt arbete, etc.
Hofmockel: Hur ofta är det OK att söka olika jobb på ett stort företag?
Douglass: Det beror på! Jag kommer nog inte att ta någon på super allvar som ansöker om varenda öppning vi lägger upp. Det finns tillfällen när jag ser att någon har sökt till 30 eller 40 mycket olika jobb. Så använd inte bara batchansökan. Om du ska söka till flera roller skulle jag vilja förstå varför du söker till var och en. Skräddarsy din ansökan. Skriv ett personligt brev som är specifikt för rollen och företaget. Du vill sticka ut i poolen av sökande.
Som sagt, uthållighet kan löna sig. Om du ansöker till ett fåtal roller som verkligen passar dig under en period av månader och år, får det mig att tro att du verkligen är intresserad av att komma till jobbet för vårt nyhetsrum. En del av att anställa är att bygga en pipeline och ditt mål bör vara att komma på den listan. Vi anställde nyligen en reporter, och under intervjuprocessen insåg jag att hon hade varit finalist för ett jobb i ett annat team några månader tidigare. Jag var definitivt glad att se henne dyka upp igen.
Mandy Hofmockel är Hearst Connecticut Media Groups Managing Editor of Audience och hon skriver ett veckovis nyhetsbrev, Journalistjobb och ett foto på min hund . Nå henne på mandy.hofmockel@gmail.com eller på Twitter på @mandyhofmockel.