YesMadam ska ha gett anställda en stressundersökning och sparkat de som sa att de var stressade

Trendigt

Skönhetsbokningsplattform Ja frun , känd för att ta med skönhets- och spatjänster direkt till ditt hem, hamnade i varmt vatten i december 2024. Kontroversen? Påstås ha sparkat anställda som rapporterat att de är 'betydligt stressade' i en stressundersökning som företaget skickat ut. Vänta, bad de verkligen anställda att öppna upp om sina känslor, bara för att hämnas mot dem? Hmm, det låter inte särskilt lagligt, eller hur?

Artikeln fortsätter under annonsen

Medan vissa skeptiker borstar bort de påstådda 'stressundersökningarna' som ett PR-trick, menar andra att uppsägningarna skedde tack vare en cirkulerande skärmdump. Skärmdumpen visar ett e-postmeddelande enligt uppgift från YesMadams HR- och administrationschef, Ashu Arora Jha. En snabb LinkedIn check bekräftar att hon jobbar för företaget, vilket väcker ännu fler frågor: Händde detta verkligen? Vad stod det i mejlet och är det legitimt?

Det indiska skönhetsföretaget Yes Madam anklagas för att ha sagt upp anställda för att de varit stressade.

Enligt det påstådda virala mejlet som skickats av YesMadams HR- och administrationschef, Ashu Arora Jha, sades upp anställda som markerat 'betydande stress' i en nyligen genomförd stressundersökning. X (tidigare Twitter) användare Sheel Mohnot ( @pitdesi ) tillsammans med andra delade skärmdumpen, tillsammans med några andra.

E-postmeddelandet börjar enligt uppgift med att bekräfta undersökningen, som skickades 'för att förstå dina känslor om stress på jobbet.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Den fortsätter: 'Som ett företag som har åtagit sig att främja en hälsosam och stödjande arbetsmiljö, har vi noga övervägt feedbacken. För att säkerställa att ingen förblir stressad på jobbet, har vi tagit det svåra beslutet att skilja oss från anställda som angett betydande stress.”

E-postmeddelandet säger att beslutet 'gällde omedelbart' och tillägger att berörda anställda skulle 'få ytterligare information separat.' Det slutade med att Ashu tackade mottagarna för deras 'bidrag' - lite ironiskt, med tanke på att de som anförtrott företaget att hantera sina känslor med omsorg och omtanke påstås ha haft just den informationen som en anledning att sparka dem.

Artikeln fortsätter under annonsen

Även om det verkligen inte är hälsosamt för folk att stanna i ett jobb som gör dem kraftigt stressade - stress kan visa sig i fysiska tillstånd - bör det vara upp till en anställd som presterar tillfredsställande att bestämma om de ska lämna. Folk fick räkningar!

Artikeln fortsätter under annonsen

E-postmeddelandet utlöste inte bara en flod av kritiska kommentarer från människor som reagerade på det påstådda innehållet och ringde in på YesMadams inlägg på X, utan det inspirerade också till ett överraskande svar.

Shel delade ett foto på X visar leveransappen Magicpin som hoppar på nyheterna för att rekrytera nya medarbetare. På bilden höll en person en skylt med texten 'Nej fru: Stressade anställda kan prestera! För att de bryr sig.' En annan skylt stod att 'Magicpin bjuder in uppsagda anställda att gå med på olika avdelningar', komplett med ett HR-e-postmeddelande för mer information.

Artikeln fortsätter under annonsen

YesMadam dök upp på 'Shark Tank India' under säsong 3.

YesMadam är kanske mest känt som det Indien-baserade företaget som dök upp på säsong 3 av Shark Tank Indien i början av 2024. Tack vare deras imponerande tonhöjd rapporteras Yes Madam säkrade en affär med investerarna Aman Gupta, Piyush Bansal, Ritesh Agarwal och Vineeta Singh, som ger upp 2 procents eget kapital i sitt företag.

Även om företaget ännu inte har kommenterat de påstådda uppsägningarna av stressundersökningar när detta skrivs, låt oss bara säga att de kanske vill ta itu med situationen snart - dessa påståenden sprider sig som en löpeld.