Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken
VD skickar e-post efter arbetstid med en ironisk 'friskrivningsklausul' för att främja balansen mellan arbete och privatliv
Trendigt
Då och då händer något i vårt arbetsliv som motiverar en tweet. För en tvåbarnspappa som heter Steve behövdes bara ett mejl från hans nytillträdd VD . Han delar en Epostsignatur för ett e-postmeddelande som skickas efter öppettider som uppmuntrar anställda att skicka e-post när det passar dem. Människor kan inte ta reda på om det är en positiv känsla eller en onödig klausul när schemaläggning av e-post är ett alternativ.
Artikel fortsätter under annonsArtikel fortsätter under annonsNär människor diskuterar VD:ns e-postmeddelanden efter arbetstid, leder det till en större diskurs om hur man korrekt hanterar en balans mellan arbete och privatliv på ett sätt som respekterar andra människors balans mellan arbete och privatliv . Det som fungerar för oss fungerar kanske inte för alla, och även om vi kanske tror att vi har svaren, löser inte en e-postklausul nödvändigtvis alla problem. Så vad gör det?
En VD lade till en klausul i sin e-postsignatur efter arbetstid för att främja en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.
Den 22 april 2024, Steve ( @IGoBySteve ) delade en kort anekdot om sin nya vd . 'Fick precis ett mejl efter arbetstid från min nya VD och märkte att han lade till denna lilla ansvarsfriskrivning. Du älskar att se det”, twittrade han. Han delade sedan en skärmdump av ansvarsfriskrivningen med vd:ns namn bekvämt mörklagt för anonymitet.
'Välbefinnandemeddelande', började friskrivningen. 'Får du det här e-postmeddelandet utanför normal arbetstid? Att hantera arbets- och livsansvar är unikt för alla. Jag har skickat detta mail vid en tidpunkt som passar mig. Vänligen svara vid en tidpunkt som passar dig.'
Medan vissa var snabba med att applådera VD:n, inklusive Steve, var andra skeptiska till hans verkliga motiv. 'Låt dig inte luras. Den VD:n testar dig lågmält, säger en av de främsta kommentarerna. 'Du behöver inte svara just då, men ditt val kommer definitivt att komma ihåg.' Vi hoppas att det inte är fallet eftersom den här VD:n verkar uppriktig, men den ger samma energi som det klassiska internetmemet som säger 'Inga bekymmer' när man har alla bekymmer.
Folk bråkar om huruvida e-post ska skickas efter öppettider i första hand, även om det finns en ansvarsfriskrivning.
Många personer i svaren ansåg att även om VD:n har hög respekt för en balans mellan arbete och privatliv, skulle sann respekt för detta vara att schemalägga e-postmeddelandet till en lämplig tidpunkt för alla. De flesta människor vill inte få e-postmeddelanden efter jobbet eftersom de fortfarande kommer att få meddelandet och det kan tynga dem som något att lägga till i att göra-listan. Andra kommer att oroa sig för att glömma att svara under följande arbetsdag.
Å andra sidan är det mycket möjligt att den här typen av positioner inte kräver att någon är online under en specifik uppsättning timmar och att alla kan checka in och ut från jobbet under hela dagen. Vissa jobb tillåter människor att göra andra saker medan de arbetar - ta hand om barn, laga mat, etc. - och anställda kan ha en timme eller två på natten när de avslutar sitt arbete.
Och en del människor var så imponerade av e-postsigneringen att de lovade att stjäla den åt sig själva! Vad gäller oss? Jag skrev den här artikeln strax före midnatt eftersom det var då det var mest bekvämt, så jag kan definitivt känna empati med VD:n.
Och hans självmedvetenhet om att hans stil kanske inte fungerar för alla är det som skiljer honom åt. Om Steve verkar älska ansvarsfriskrivningen som en av sina anställda, så gör vi det också!