Hela avdelningens Rage slutar samtidigt, trött på ledningen i Viral TikTok

Trendigt

Regeringens sanktioner som beordrats i kölvattnet av covid-19-pandemin har upphävt flera branscher, som kulminerat i massiv omfördelning av välstånd och betydande förändringar i företag över hela världen. Onlineshoppinghandlare, som länge har ökat i lönsamhet under åren, såg ännu mer enorm tillväxt, medan andra företag, nämligen matservice och tegel- och murbruksbutiker, såg stora förluster.

Artikeln fortsätter under annonsen

Amerikas småföretag drabbades hårdast av covid-19, med 41,3 % av dem stängdes under pandemin, av vilka många misslyckades med att öppna sina dörrar igen efter att mandat hävts. Detta har lämnat ett stort antal återförsäljare underbemannade, vilket sätter stress på arbetare som hanterar en tillströmning av kunder som vill radera minnet av 'det nya normala'.

Denna ökade stress har lett till att anställda i vissa branscher har lämnat sina respektive yrken i massor, vilket gör att många företag kämpar för att fylla positioner och erbjuder incitament, som gratis iPhones till potentiella arbetare, som ett sätt att dra dem i vecket .

Vad skoavdelningen än dessa tidigare anställda arbetade på gjorde för att hålla sina anställda nöjda, verkar dock inte ha fungerat, eftersom de alla slutade i massor.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

I en viral TikTok postad av användare @garwood8812 , visar hon alla arbetare från Lynchburg, VA-varuhuset som slutar samtidigt. I en TikTok live stream som presenterade några av de anställda, verkar det som att orsaken till deras massutträde hade att göra, åtminstone delvis, med beteendet hos en distriktschef som de inte kunde stå ut med att arbeta för.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Kommentatorer som hörde de anställdas berättelser kallade arbetsplatsen de var en del av 'giftig'.

I originalvideon sveper @Garwood8812 sin smartphonekamera i ansiktet på flera anställda och frågar dem hur de mår. Flera av arbetarna verkar glada över att äntligen lämna jobbet som det var så frustrerande att vara en del av.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Hon säger i videon, 'OK, så, hela skoavdelningens besättning lämnar...' innan hon går runt och ger kameran tid till var och en av hennes medarbetare.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Bildtexten till videon lyder: 'När hela personalen bestämmer sig för att sluta på skoavdelningen inom några minuter. Till vårt DM hatade vi dig alla och glöm inte att fixa de där fönsterrutorna. Skoavdelningen du har varit riktig , du har varit rolig, men du har verkligen inte varit riktigt kul.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Många kommentatorer som såg @garwood8812s video uppmanade deras grupp, tillsammans med andra frustrerade anställda att fackligt organisera sig, och det har funnits ett förnyat intresse för en nationell nivå för arbetstagare inom olika branscher att göra detsamma .

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Kullen täckte den senaste tidens uppsving i återupplivade diskussioner om fördelarna med att starta och gå med i fackföreningar i USA, men citerade hur många delstatslagar som hindrade folk från att ta detta tillvägagångssätt.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

'Fackföreningar har sällan varit mer populära än de är i dag, men antifackliga arbetslagar håller antalet fackliga medlemmar på konstgjord väg lågt genom att göra det svårare för arbetare som vill bilda eller gå med i ett fackförbund att göra det.' Stycket citerade flera fall av nya fackföreningar som dyker upp i osannolika scenarier, som en grupp av Starbucks anställda i Buffalo och blev den första att någonsin fackligt organisera sig i kaffekedjans historia.

Artikeln fortsätter under annonsen

Källa: TikTok | @garwood8812

Alabama Amazon-anställda har också fortsatt ett försök att fackligt organisera sin arbetsstyrka, som har varit föremål för kontroverser . Det finns flera antifackliga lobbygrupper i USA och det finns rapporter som diskuteras av de DNC från spärr konsulter från att stödja dessa grupper/agendor.