Kompensation För Stjärntecknet
Substabilitet C -Kändisar

Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken

eMapta: Din inkörsport till pålitliga outsourcing- och offshoringtjänster

Underhållning

 emapta filippinerna,emapta recension,emapta makati,emapta karriärer,emapta glassdoor,emapta företagsprofil,emapta office,emapta företag,techo,offshore bemanning,ecptx,offshoreföretag i Filippinerna,mobilsäkerhetscertifiering,emapta linkedin,emapta remiss,muntinlupa karriärer, ,mamta-korthäfte,pmrssm,ortigas karriärer,elearnsecurity ewptx,handledning för mobilsäkerhetstestning,maspt v2-nedladdning,elearnsecurity granskning,emapta-logotyp,offshore-bemanning,australiskt företag i makati,filta global,emapta-anställningsprocess,emapta baguio-anställning,the ignacia plats,jobstreet emapta,emapta-intervjufrågor,emapta facebook,mamta-kort yojana gujarat,mamta abhiyan gujarat,mamata-formulärnedladdning,elearn security maspt v2,kursplan för säkerhetstestning,elearn säkerhetscertifiering,emapta mångsidiga tjänster inc 4378mapta enland,mapeta data byggnad,emapta ortigas telefon,emapta vincere,emapta baguio jobböppning,emapta mångsidiga tjänster inc alabang,emapta back office,datainmatning emapta,emapta baguio,emapta ortigas,emapta philippines lön,emapta empower,empower emapta,emapta maceda ,bemyndiga emapta-inloggning,heja emapta

Tim grundade Emapta 2010 efter att ha lärt sig om den stora talangpoolen nationen har att erbjuda och var motiverad att erbjuda företag runt världen ett outsourcingteam som kan anpassas efter deras exakta behov.

Sedan dess har det hjälpt många företag runt om i världen att öka effektiviteten och lönsamheten i deras verksamhet.

Dessutom har det gett tusentals högkvalificerade individer nya jobb.

Filippinerna var där Emapta till en början startade sin huvudsakliga verksamhet. Men det har sedan dess utvidgats till Malaysia, Sri Lanka, Colombia och Makedonien.

Det är intressant att Tims familjemedlemmars initialer, Elizabeth, Mark, Amanda, Paul, Tim och Adrian, kombineras för att bilda namnet Emapta.

Om Emapta

Tim tror starkt på familjevärderingar, och han vill att hans företag ska visa det.

Emapta erbjuder noggrant utvalda offshore bemanningstjänster som är i linje med operativa krav för företag, representerar deras varumärkesvärden och sömlöst passar in i arbetsmiljön.

Emapta är redo för uppgiften oavsett om en kund behöver anställa en eller två begåvade individer för att förbättra sitt nuvarande team eller skapa en hel avdelning från grunden.

Innehållsförteckning

Premium Talent Acquisition

Emapta har lång erfarenhet av att lokalisera och behålla experter inom följande discipliner:

Ekonomi och redovisning
Utbildning
teknik och byggnad
läkemedel och sjukvård
Värdshushållning och resor
datateknik
Försäkring
Outsourcing av juridiska förfaranden
Transport och logistik
Behandling av bostadslån
specialiserade tjänster
fast egendom
sysselsättning och resurser för människor
Detaljhandel och näthandel
marknadsföring och försäljning
grossistverksamhet

Dedikerade offshore-team

Emaptas löfte till kunderna är 'Your Team, Your Way'. Varje partnerskap de bildar följer detta företagsövergripande grundsats .

Företag har kunnat skapa fullskaliga offshore-team med expertis inom en mängd olika områden med Emaptas hjälp, inklusive:

Bokföring
Paraplanering
Lönehjälp
affärsexpansion
Copywriting och kreativa tjänster
Internetreklam
Försäljning både ingående och utgående
Framgång för kund/efter försäljning
administrativt bistånd
Kundservice
Inmatning av data och transkription
HR och uthyrningstjänster
Laglig assistans
Databashantering
webbplats skapande
Informationsskydd
centrum för nätdrift
Helpdesk/Teknisk assistans
Teknik, design och arkitektur

Emaptas rekryteringsprocess

Emapta prioriterar att hitta de bästa personerna som matchar arbetsbeskrivningen när du väljer att lägga ut dina bemanningsbehov till dem.

Deras anställningsförfarande består av följande fem steg:

1. Lyssna och lära

De bekantar sig först med ditt företags verksamhet och kultur.

För det andra undersöker de detaljerna i den position du vill fylla för att förstå de kvalifikationer och erfarenheter som behövs samt profilen för den ideala sökanden.

Slutligen ger de dig en plan för att hitta nya medarbetare och kontrollerar att den uppfyller dina förutbestämda standarder.

2. Talangsökning

Så snart du godkänner den ursprungliga profilen utser Emapta-teamet en branschspecialist för att identifiera och bedöma möjliga kandidater.

De utvärderar noggrant varje sökandes kompetens, erfarenhet och kompetens i det här steget innan de erbjuder dig en kortlista med profiler och meritförteckningar som passar bra för positionen för din övervägande.

3. Intervjuer

Verksamheten arrangerar en serie intervjuer när du har begränsat dina bästa val så att du kan avgöra vilken sökande som passar bäst för tjänsten.

De samarbetar sedan med dig för att skapa lockande jobbförslag som de sedan skickar till dina målanställda.

4. Bakgrundskontroller och inställningar

Emapta fortsätter att utföra omfattande bakgrundskontroller, inklusive medicinska undersökningar, förfrågningar om tidigare anställning och poliskontroller, efter att din toppsökande accepterat jobberbjudandet.

Verksamheten konfigurerar sedan din nya teammedlem i sitt system och ger dem tillgång till alla resurser de behöver för att utföra sina uppgifter i enlighet med dina unika specifikationer.

5. Onboarding

Sist men inte minst kommer du och din nyanställda att guidas genom introduktionsprocessen av din utsedda kundupplevelsechef. Du kommer att kunna instruera din nya medarbetare om hur de ska utföra sitt ansvar i detta skede.

Emapta-fördelen

Många BPO:er är stolta över sina expertkompetensförvärv, förstklassiga anställningsförfaranden och efteranställningstjänster. Men Emapta skiljer sig från konkurrenterna på många sätt.

Expertis

Organisationen sysselsätter en grupp högt kvalificerade rekryteringsspecialister med lång erfarenhet inom många branscher. Du kan identifiera proffs som passar din företagskultur och jobbbehoven genom att samarbeta med dessa specialister.

Konkurrenskraftig prissättning

Med Emapta är lågt pris inte lika med sämre kvalitet. På grund av deras lägen i Filippinerna och Sri Lanka kan de ge kunderna rimliga priser samtidigt som de upprätthåller de bästa rekryteringsstandarderna.

Dessutom erbjuder de en utlagd kostnadsuppskattare så att du kan beräkna dina personalkostnader precis innan du fattar ett beslut.

säkerhet

Dina data skyddas av säkerhetsstandarder på banknivå när du använder Emapta.

De har strikta fysiska (CCTV och biometriska) och digitala (autentisering, kryptering och säkra lösenord) säkerhetsprocedurer på plats för alla deras kontor och system.

Genom att göra det kan du slappna av med vetskapen om att data för ditt företag är säker och koncentrera dig helt på att utöka den.

Skalbarhet och flexibilitet

Dina outsourcingsbehov kan ändras med Emapta vid behov.

Från engångsprojekt till korttidsjobb till fasta roller, du kan ställa in ditt teams storlek, struktur och omfattning för att passa dina behov.

Hitta det perfekta offshoreteamet med Emapta

Du har definitivt kommit fram till vid det här laget att Emapta är det bästa alternativet för dina arbetskraftskrav.

Så kom igång genom att ta kontakt med Emaptas tillväxtspecialister nu, oavsett om du vill anställa några anställda eller bygga en fullt fungerande offshore-arbetsstyrka.