Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken
TikToker ropar ut 'lat' Gen-Z-kollega som slutade för att jobbet var för hårt, väckte debatt
Trendigt
Det är en tydlig skillnad mellan göra dina ben och bli utnyttjad , vilket verkar vara kärnan i den grundläggande stridspunkten mellan yngre generationer och äldre människor som har lyckats skapa karriärer för sig själva på arbetsmarknaden.
Artikeln fortsätter under annonsenDet finns gott om unga yrkesverksamma som gör giltiga poänger om 'råtta racet' som söker ett jobb och bygger ett liv för sig själva: bostadsmarknaden är i värsta platsen det någonsin varit i USA:s historia , och löneökningar hänger inte med inflationen, vilket betyder att vad vi än tjänar är värt mycket mindre än det var för år sedan .
Det finns dock många exempel på Gen Z-er som har avvisat idén om att behöva bevisa för sig själva att de är kapabla att konsekvent arbeta hårt, vilket vissa säger egentligen bara är fall där unga människor direkt vägrar att bli utnyttjade för sina tjänster.
Den här TikToker, en Gen-Z'er själv, ropade ut en medarbetare som slutade på ett jobb bara för att de inte ville utföra en tråkig uppgift.
Artikeln fortsätter under annonsenVad var uppgiften? Ta bort vad som verkar vara klibbiga limrester från ett fordon för en kund. Peyton ( @den.blå.långbädden ) uppgav att Gen-Z-anställden i fråga sa att han hellre skulle arbeta på McDonald's än att gå igenom den noggranna processen att skrapa bort resterna från fordonet.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenTikToker visar hur mycket arbete som måste göras på fordonet och säger: 'Vår generation måste bli lite bättre. Vi hade precis en 24-årig promenad. För han ville inte ta allt detta överbliven kraschinpackning.'
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenHan fortsätter, 'Han ville inte ta bort något av det här. Jag säger inte att det är det enklaste jobbet i världen, men det är verkligen inte det jävla svåraste. Han sa att han hellre skulle gå och jobba på McDonald's än att hellre göra detta 24-åring.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenEn kommentator var tveksam till att tro att den anställde Peyton pratade om i sig var fel och skrev: 'Ja, jag vet hur gammal han är, hur mycket betalar du honom? Finns det utrymme för befordran och avancemang? Vad gör du för hans framtid ?'
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenPeyton svarade på kommentaren i ett uppföljande klipp där han sa att den unge mannen bara hade varit där i en månad innan han krävde att få betalt samma belopp som andra personer som arbetade på färgverkstaden längre än han och hade mer kompetens. .
Artikeln fortsätter under annonsenDet fanns dock ett antal kommentatorer som applåderade den unge mannen för att han lämnade jobbet eftersom han 'visste sitt värde' och sa att Peyton drack 'management Kool-Aid'.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbädden2021 och 2022 såg mängder av individer dumpa sina positioner under 'The Great Resignation'. Under den tiden tog många företag och industrier ombord nya arbetare med höjda löner och alternativ för distansarbete.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenMen många människor som bestämde sig för att lägga ner sina jobb på jakt efter grönare betesmarker har sagt att de har ångrat att de gjorde det: CNBC säger att 80 % av arbetarna som har lämnat sina positioner önskar att de inte hade gjort det i första hand.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @den.blå.långbäddenTrots dessa omen finns det även andra karriärexperter som säger att 'jobbhoppning' är en beprövad metod för att säkra dig själv en högre lön, eftersom att leta efter ett nytt jobb medan du för närvarande är anställd gör dig mer lockande kandidat.