TikToker avvisar idén att kvinnor inte kan leda, säger att varje evenemang hon har varit på var planerat av kvinnor

Trendigt

Sexism finns i vårt samhälle i olika former. Oavsett om det beror på typer av kläder som återförsäljare säljer till våra barn , eller försäkringsbolag i vägen att de sköter telefonsamtal med kvinnor som är hushållsföreståndare för de planer de äger.

Vissa människor använder sexistiska resonemang för att försöka uttrycka varför kvinnor inte är kapabla till det vara effektiv i ledande positioner , också.

Artikeln fortsätter under annonsen

Och medan det inte finns någon brist på kvinnliga entreprenörer och politiker över hela världen som uttryckligen avvisa dessa ovannämnda idéer , en TikToker som heter Dawson ( @dawsondoeslife ) gav en mycket grundläggande förklaring till varför hon anser att kvinnor är extremt duktiga ledare.

Hon presenterade sitt argument i ett 10-sekunders klipp som belyser hur varje händelse hon någonsin har deltagit i i sitt liv orkestrerades och genomfördes av människor med ett par X-kromosomer.

'Tanken att kvinnor inte kan leda är så bisarr för mig eftersom jag aldrig har varit på en enda händelse i hela mitt liv som inte nästan helt var planerad och genomförd av kvinnor', säger hon och tittar in i kameran.

Artikeln fortsätter under annonsen

I en bildtext till videon bestämde hon sig för att förklara poängen med sitt inlägg ytterligare: 'Dawson skriver: 'De flesta familjer skulle falla isär utan kvinnor', och det finns massor av data som tyder på när det kommer till denna punkt, dvs. gör de tunga lyften i familjer, anses kvinnor otvetydigt vara nyckelkomponenten för att hålla den familjära enheten intakt för majoriteten av befolkningen.

Artikeln fortsätter under annonsen

Pew Research Center skriver att 'kvinnor mer än män anpassar sina karriärer för familjelivet', vilket indikerar att när det kommer att knuffas angående karriäruppoffringar är kvinnor vanligtvis mer villiga att vika sig för att ta hand om eller spendera mer tid med familjemedlemmar än män.

I kommentarsfältet i Dawsons inlägg fanns det mängder av TikTokers som också höll med om hennes poäng. Flera personer påpekade att i sin egen familjedynamik skulle de inte ha kunnat trivas eller operera alls utan att deras mammor tagit tyglarna.

Artikeln fortsätter under annonsen

Någon påpekade att när deras butikschef (en kvinna) måste lämna av någon anledning, går verksamheten åt helvete när assistenten sätts i den positionen. Denna TikToker antydde att assistenten inte är bra på sitt jobb eftersom de är en man, och att butikschefen är bättre lämpad för uppgiften. Uppenbarligen är det bara ett fall och det finns gott om män som också är fantastiska lagringshanterare (och assisterande chefer).

Artikeln fortsätter under annonsen

En annan person sa att uppfattningen att kvinnor är bättre lämpade för uppgifter som denna inte spelar någon roll heller, med hänvisning till ett samtal de hade med en man som sa att hans svägerska planerade sin egen mammas födelsedag.

'Hade en man som berättade för mig om sin svägerska som planerade sin mammas födelsedag. 'Hon är en kvinna så hon tar hand om allt.' ursäkta mig herre varför är det?

Artikeln fortsätter under annonsen

Distrahera har också tidigare skrivit om en kvinna som diskuterade den inneboende sexismen som kommer med 'kvinnocentrerade' uppgifter också. Som den här anställde som avvisade en chefs begäran satte hon ihop en frukost för anställda som en del av att hon avvisade att engagera sig i 'kontorshushållsarbete.'

Andra människor delade med sig av sina egna anekdoter om ledarskap och organisatoriska egenskaper:

'Min man frågade mig bokstavligen var det extra toalettpappret fanns. På samma ställe som vi förvarar det i ÅR,' skrev en kvinna. 'När någon säger detta blir jag också förvirrad. Samtidigt som jag gestikulerar vilt mot nästan varje aspekt av det dagliga livet i det genomsnittliga hushållet.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Någon annan tyckte dock att det var skillnad mellan att leda och att organisera/planera: 'Din uppfattning och de flesta kommentarerna jag ser handlar om att organisera, inte nödvändigtvis att 'leda.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Medan någon annan skrev om sitt eget hushåll: 'Min man är en mycket kapabel man och det är mina söner också, men huset skulle falla isär utan mig och de vet det alla.'

Vad tror du? Finns det stor skillnad mellan kvinnors och mäns ledaregenskaper? Är män snabba med att överföra särskilda organisatoriska initiativ till kvinnor i hemmet och på kontoret?