President Donald Trump sa att DEI-program var 'farliga, förnedrande och omoraliska'

President Donald Trumps andra mandatperiod började med en kontroversiell smäll när han skrev på en mängd verkställande order på hans första dag. Enligt AXIOS , fokuserade de på immigration, Paris klimatfördraget, transpersoner i amerikaner och åtalade den 6 januari anklagade för att ha deltagit i upploppet i Capitol.

Han vände också uppmärksamheten mot mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) program på arbetsplatsen, som beskriver dem som 'farliga, förnedrande och omoraliska' i en verkställande order som krävde ett slut på dem. Presidenten satte sedan alla federala DEI-anställda på betald administrativ ledighet. Här är vad vi vet.

Varför fick DEI-anställda tjänstlediga? Detaljer.

I sin verkställande order säger president Trump att DEI-program strider mot Civil Rights Act från 1964, som förbjöd diskriminering på grund av ras, färg, religion, kön eller nationellt ursprung. 'Dessa skydd för medborgerliga rättigheter fungerar som en grund för att stödja lika möjligheter för alla amerikaner', skrev han. 'Som president har jag en högtidlig plikt att se till att dessa lagar upprätthålls till förmån för alla amerikaner.'

Han fortsätter med att säga att DEI-program minskar 'vikten av individuella förtjänster, begåvning, hårt arbete och beslutsamhet när man väljer ut personer för jobb och tjänster inom nyckelsektorer av det amerikanska samhället, inklusive alla nivåer av myndighet, och sjukvård, flyg, och brottsbekämpande grupper.' Presidenten hävdar att den här typen av diskriminering prioriterar människor utifrån hur de föddes, kontra vad de kan göra.

Med ett penndrag beordrade president Trump att alla DEI-mandat, policyer, program, aktiviteter, vägledning, förordningar, verkställighetsåtgärder, samtyckesförelägganden och krav skulle stängas. I ett memo som släppts av Office of Personal Management och erhållits av Associate Press , DEI-anställda skulle ha betald administrativ ledighet senast kl. den 22 januari 2025. Organisationer skulle också behöva ta bort alla DEI-relaterade sidor på sina webbplatser inom samma deadline.

President Trump återkallade också flera diskrimineringsrelaterade verkställande order.

I september 1965 undertecknade president Lyndon Johnson en verkställande order som heter Lika anställningsmöjligheter order som förbjöd 'federala entreprenörer och federalt assisterade byggentreprenörer och underentreprenörer, som gör över $10 000 i statlig verksamhet under ett år från att diskriminera i anställningsbeslut på grund av ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller nationellt ursprung .' Detta var en av flera diskrimineringsbaserade verkställande order som presidenten återkallade.

Vita husets pressekreterare Karoline Leavitt sa i ett uttalande, 'President Trump kampanjade för att få slut på gisselet DEI från vår federala regering och återföra Amerika till ett meritbaserat samhälle där människor anställs baserat på sina färdigheter, inte för deras hudfärg. .' President Trumps verkställande order uppmanar också den privata sektorn att 'sluta DEI-diskriminering' och program.