Kompensation För Stjärntecknet
Substabilitet C -Kändisar

Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken

Fjärranställd skryter om att bara arbeta 30 minuter om dagen i Viral TikTok

Trendigt

Det finns vissa jobb som kräver en persons fysiska närvaro under en förinställd tid. Låt oss säga att du är en säkerhetsvakt på en bank som behöver vara tillgänglig i en nödsituation eller hålla ett vakande öga under kontorstid: det är en spelning där det är vettigt att debiteras varje timme eftersom du får betalt för din fysiska närvaro.

Artikeln fortsätter under annonsen

Detsamma gäller för någon som bemannar ett företag, eller någon annan plats som kräver en 'reaktiv roll', det vill säga att en person ska vara där om något skulle gå sönder.

Men det finns många jobb som i slutändan är uppgiftsorienterade: det finns ett specifikt antal uppgifter som måste slutföras inom specifika deadlines.

Så om en anställd arbetar med ett specifikt uppgiftsorienterat jobb och slutför dessa uppgifter, skulle det bara vara vettigt för dem att få full betalning för slutförandet av dessa uppgifter enligt deras arbetsbeskrivning, eller hur?

Saken är den att många av dessa arbetsbeskrivningar också indikerar att en anställd måste arbeta ett visst antal timmar för företaget, något som den här TikToker säger att de använder på kreativa sätt för att göra dem mer effektiva.

Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: @rich_alfonso

Användaren Rich Alfonso, som postar under handtaget @rich_alfonso postade ett klipp av honom när han dansade framför en dator med dubbla skärmar hemma med en textöverlagring som lyder: 'När företaget du jobbar för inte mikromanagerar så du tar en 2-timmars lunch, duschar mitt på dagen och går för din dumma mentala hälsa så att du krossar 8 timmars arbete på 30 minuter.'

Artikeln fortsätter under annonsen
  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso

Det finns ett antal forskare och folk som har bjudit på bara inte personliga anekdoter utan studier om hur 40-timmarsveckan har blivit föråldrad för många branscher och yrken.

Okta citerade flera studier över olika decennier och olika jobb som verkar tyda på att arbeta mindre än 40 timmar i veckan resulterade i slutändan i gladare och mer produktiva medarbetare.

Artikeln fortsätter under annonsen
  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso

YouTubern Cody Engel har uttalat att 'att arbeta 40 timmar i veckan är en fullständig och total bluff' i denna virala video där han presenterar flera argument för varför han konsekvent skjuter för 40 timmar i veckan märke är en dålig idé. Matt D'Avela publicerade också en video som diskuterade 'döden av 40-timmars arbetsvecka' där han diskuterar att denna timmodell i slutändan är omodern.

Artikeln fortsätter under annonsen
  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso

NPR är en av många butiker som har rapporterat om studier som talar lysande om 4-dagars arbetsveckor, som Hälsomässigt VD Adam Husney som hävdade att inte bara anställda var mer effektiva med sin tid, utan att vinsterna ökade som ett resultat av att implementera strategin för 4-dagars arbetsvecka.

Artikeln fortsätter under annonsen

'Våra intäkter ökade i år mer än vad vi hade budgeterat. Vi har levererat produkter i tid eller före där vi har gjort. Jag skulle säga att de saker vi kan mäta har alla varit positiva,' sa Husney.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso
Artikeln fortsätter under annonsen

När det gäller Richs virala TikTok, verkade en mängd personer i kommentarsektionen upprepa hans påståenden om att de önskade att företag förstod att bara för att någon är 'på klockan' under en längre tid, betyder det inte nödvändigtvis att de kommer att få något mer arbete gjort.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso
Artikeln fortsätter under annonsen

Andra har sagt att folk som gillar att fylla upp sin dag med så mycket arbete som möjligt 'har druckit den kapitalistiska kool-aid' och sedan fanns det kommentatorer som kom med några förslag på vilken typ av färdigheter folk skulle kunna lära sig för att få jobb som tillåter dem att ha mer 'uppgiftsbaserade' roller.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso
Artikeln fortsätter under annonsen

Att bli skicklig på kalkylprogram som Microsoft Excel, Data Analytics och programmeringsspråk är fortfarande efterfrågad. Om du kan lära dig att skapa kreativa processer och arbetsflöden som kan syntetisera data effektivt, kommer du att kunna generera viktiga affärsrapporter på kortare tid, vilket innebär att du får ditt arbete gjort snabbare. Vilket innebär att du har mer tid för dig själv att göra andra saker som ger dig glädje.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso
Artikeln fortsätter under annonsen

Det fanns dock vissa personer som tyckte att Rich inte borde 'skryta' om detta på TikTok i rädsla för att hans arbetsgivare skulle kunna se inlägget och känna på något sätt om det.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso
Artikeln fortsätter under annonsen

Och så fanns det andra kommentatorer som kritiserade Richs påstående och sa att han antingen gjorde de 8 timmarnas arbete fruktansvärt på 30 minuter, eller så var arbetet han gjorde faktiskt bara en 30 minuters uppgift till att börja med.

  minuter för distansarbetare Källa: @rich_alfonso

Vad tror du? Har arbetsplatsens karaktär förändrats för många olika branscher? Eller går tiden i samma takt oavsett och folk borde ägna en viss del av sin dag åt att vara produktiva, även om de slutför sina uppgifter mycket tidigare?