Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken
Domino's Manager lägger upp sökandeintervju på TikTok, startar debatt för att ge honom '2 strejker'
Trendigt
A Dominos Manager vem går av Miguel Saucey på TikTok ( @miguelsaucey ) laddade upp ett nu viralt klipp på den populära sociala medieplattformen som orsakade lite stök i kommentarsfältet. Det beror mest på de '2 strejker' han gav till en blivande anställd under en anställningsintervju.
Artikeln fortsätter under annonsenVad mer är att han spelade in utdragen av själva intervjun i TikTok, så alla som funderar på att ansöka till kedjan kan få lite insikt i vad chefer kan fråga under det första mötet.
Kommentarer som såg klippet hade en mängd blandade reaktioner. En del tyckte att Miguel tog det på för stort allvar, medan andra tyckte att de 'strejker' den unge mannen hade inte alls var strejker och de skulle förmodligen anställa honom om de var i Miguels skor.
Miguel säger i klippet: 'Det här är den mest intressanta intervjun jag har haft på ett tag. Först och främst kommer barnet in genom dörren och han går har du ett plåster? Och här är det roliga med att driva en restaurang: när du får slut på bindor och ingen säger till dig, får du reda på det när du letar efter ett plåster. Så de ger den unge mannen en gasväv, du vet att hjälpa honom att stoppa blödningen... linda in det.'
Han fortsatte med sin berättelse, 'Det gick bra att vi gick in på kontoret, började ha intervjun. Jag fortsätter att berätta för honom att jag kommer att spela in frågorna som jag har till honom, på den här intervjun, mest bara för att fortsätt i vidare utbildningssyfte och få en TikTok att ha lite kul med den. Jag spelade inte in hans svar eller försökte låta bli, jag tror att det finns en jag måste redigera bort.'
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: TikTok | @miguelsauceyMiguel fortsätter med att säga att han spelade in frågorna som han ställde till den unge mannen innan videoklippet till bilder på honom i själva intervjun.
Miguel kan ses sitta ner och fråga någon utanför kameran: 'Har du jobbat med matservering förut och i så fall var jobbade du på?'
Han följer upp med en annan fråga: 'Så hur var din upplevelse att arbeta på McDonald's och vad fick dig att välja att lämna?'
Artikeln fortsätter under annonsen'Så det jag letar efter just nu är någon som kommer att vara tillgänglig på nätter, helger, du vet när jag behöver det. Jag ger folk ledigt när de vill för jag tror inte på att vara du vet, beroende av ditt jobb hela tiden. Du måste ha din lediga tid också. Som sagt, känner du att det skulle vara ett schema som skulle fungera för dig?'
Källa: TikTok | @miguelsauceyMiguel frågar sedan: 'Har du ett mathanterareskort i Washington State just nu?' Han syftar på en speciell licensieringskurs som de som arbetar i livsmedelsbranschen måste genomgå för att kunna hantera och servera människor deras mat. Olika stater har olika beslut om mathanteringskort. I Washington måste de som vill arbeta inom livsmedelsbranschen skaffa sin licens i staten, men andra stater kommer att tillåta kort utfärdade från andra delar av USA.
Källa: TikTok | @miguelsauceyDomino's-chefen frågar: 'När det gäller ditt körrekord, har du några biljetter eller olyckor under de senaste åren som skulle vara ett problem att titta på på ditt rekord? Om du var tvungen att rangordna dig själv på en skala av en till 10, 10 är det högsta, 1 är det lägsta, på den frekvens som jag kan förvänta mig att du ska ropa ut vilket nummer du ger dig själv?'
Källa: TikTok | @miguelsauceyMiguel ställer sedan en sista fråga: 'Sälj dig själv till mig. Jag har en intervju till inplanerad för den här positionen och jag skulle vilja att du berättar varför jag ska anställa dig istället för dem.'
Så hur gjorde den blivande medarbetaren? Miguel säger att 'Allt som allt svarade han på de frågorna väldigt bra. Det verkar som om han verkligen vill ha jobbet, det verkar som om han verkligen behöver jobbet. Vill börja jobba direkt. Det är jättebra.'
Källa: TikTok | @miguelsauceyDet fanns dock några 'saker som jobbar emot honom' enligt chefen. Han lyfte fram det faktum att när den unge mannen dök upp på jobbet gick han inte direkt in i byggnaden när han kom, utan skickade istället ett meddelande till Miguel på Facebook, som de hade använt för att kommunicera innan mötet.
Källa: TikTok | @miguelsauceyMiguel fortsatte med att kalla detta för 'strike one' eftersom den unge mannen frågade var intervjun var, trots att Miguel sa att han fick besked om var intervjun fanns och vilken position han intervjuade för.
Den andra saken som Miguel sa att den unge mannen gjorde fel var att 'ge sig själv en 3' på frågan han ställde om sannolikheten för att han skulle ringa.
Källa: TikTok | @miguelsaucey'3 är 30% av 10...Jag gillar inte att folk ropar på mig, speciellt om jag ger folk den lediga tiden som de vill så säg till mig, skulle du anställa den här unge mannen?'
Många TikTokers som såg Miguels video sa att de skulle och gav några förklaringar till de 'röda flaggorna' som chefen påpekade i intervjun.
Källa: TikTok | @miguelsauceyEn annan kommentator påpekade att han inte omedelbart gick in i byggnaden var ett tecken på respekt och han gjorde honom uppmärksam på det faktum att han hade kommit men ville försäkra sig om att det var OK för honom att göra det.
Någon annan sa att de respekterade det faktum att han var ärlig om hur ofta han skulle ringa, eftersom det skulle finnas massor av människor som skulle ljuga och säga 'noll' bara för att få jobbet.
Källa: TikTok | @miguelsauceyMiguel höll med om det och sa att 'noll är en röd flagga' eftersom 'ingen är där varje dag.'
Vad tycker du om de 'röda flaggorna' som presenterades av Miguel i den virala TikTok? Skulle du anställa den unge mannen för Dominos jobb?
Enligt Löneskala , Domino's Delivery Drivers tjänar 8,73 USD per timme i genomsnitt.