Bottom line på Bloomberg D.C.-byrån, säger reportern: Det är en uppsvälld röra

Bloomberg LP Tower, som inrymmer Bloomberg News i New York. Bloomberg LP, ett finansiellt data- och nyhetsföretag. (AP Photo/Kathy Willens)

Nu är många av detaljerna minnesvärda i ett memo som belyser en av huvudstadens mest märkliga medieoperationer.

Den hävdar att byrån uppenbarligen plågas av en allvarlig brist på ledarskap, ett klimat av rädsla, en uppsvälld personal, förvirring över redaktionella marschorder och förvirring om standarder på olika plattformar, enligt en reporters memo till två chefer.

Bloomberg News avböjde en kommentar.

'Förra årets uppsägningar i kombination med degraderingar av flera seniora politiska författare har främjat ett klimat av rädsla och misstro som är särskilt akut i DC-byrån', skriver Dawn Kopecki, en respekterad byråveteran.

'Det har förvärrats av ledarskapets tomrum i D.C. och vad som på byrån ses som en brist på tydlig riktning från New York. Att namnge en välrespekterad och erfaren journalist som har förtroende från N.Y., som vi hör att du arbetar med, kommer att vara till stor hjälp i det avseendet.”

Kopeckis långa memo säger: 'Folk vet inte vad redaktörer vill ha längre, de vet inte vilka typer av berättelser som är viktiga att fortsätta. Deras egna redaktörer vet inte och tillåter ofta inte reportrar att följa vissa berättelser av rädsla för att de ska kritiseras för att de inte är tillräckligt intressanta eller för 'terminala' fokuserade. Detta leder till en ond cirkel av skygghet, motverkar aggressiv rapportering och hämmar vår förmåga att bryta nyheter.”

Memot är skrivet till nyhetscheferna Josh Tyrangiel och Marty Schenker. Tyrangiels prestationer inkluderar det dramatiska återupplivandet av tidningen Business Week (Fullständig avslöjande: Jag skrev en kolumn om policy för honom efter Bloombergs köp av tidningen).

Bloomberg-operationen i Washington har varit en av de största och mest förbryllande under det senaste decenniet.

I en tid av nedskärningar i media, med kända tidningar till och med ner till en person, har den stoltserat med så många som 150 reportrar och redaktörer enbart på Bloomberg News - förutom relaterade enheter som Bloomberg Government (BGOV)-tjänsten. Liksom Bloomberg News som helhet har dess arbete ofta varit fantastiskt, även om det inte har fått så mycket uppmärksamhet som det kanske förtjänar.

Men det har drabbats av avhopp av begåvad personal, sjunkande moral bland de som stannade, oupphörliga fejder med New Yorks högkvarter, misstro mot inkonsekvent ledarskap och, nu senast, ett gapande tomrum i ledarskapet utan någon tydligt ansvarig, enligt en mängd källor .

Ny redaktionell ledning i New York är medveten om stora problem. En liten skylt kom på måndagen med tillkännagivandet av en ny kampanjfinansrapporteringsenhet i Washington, ett drag som följer avgången av en viktig redaktör och reportrar. Med tanke på byråns större problem representerar det ett litet drag men ett som Kopecki hyllar som 'en mycket positiv utveckling.'

Hennes kritik inkluderar vad hon anser vara förvirrande övertalighet.

'Enbart i D.C. har vi ett team för ekonomisk analys, ett team för ekonomiska U.S. indikatorer och ett team för BI Economics som försöker driva på 'Bloomberg Economic Analysis.' Dessa team skriver alla om mycket liknande och ibland samma ämnen. Det finns mycket 'kannibalisering och överlappning' utan en 'övergripande standard, sammanhängande synvinkel.'

'Vi har också en råvaruindustri (som täcker företag), en råvarumarknad (som täcker råvarumarknader, men inte företag) och ett råvaru-/energiredaktörsteam i New York. Alla dessa team skriver och redigerar i princip samma frågor, men rapporteringen är konstgjord avgränsad längs absurda linjer som inte är meningsfulla eftersom en reporter som täcker oljebolag måste förstå vad som händer med OPEC och vice versa”, skriver hon.

Hon tillägger sedan, 'Detsamma kan sägas om teamet för finans, finansiell brottslighet och finansförordningsteam. Vi har TVÅ DOJ-reportrar, en i Financial Crimes-teamet som tekniskt sett inte får skriva eller rapportera om icke-finansiella brott och en annan som får skriva om allt annat förutom de brott som våra största kunder begår. Båda reportrarna är väldigt bra, men rapportering bör ta dig dit berättelsen tar dig. Du ska inte känna dig begränsad från att ställa frågor till en källa om ett ämne bara för att du inte får skriva om det.'

Kopecki avslutar med en sista fråga: kvinnor på Bloomberg.

Hon hävdar, 'De flesta av byråcheferna är vita män och det finns många subtila sätt att utesluta eller negativt påverka kvinnor som de leder. De lämnar kvinnor från distributionslistor, bjuder inte in dem till möten om ämnen direkt i deras styrhytt och går precis bredvid dem när de redigerar berättelser för att istället ställa frågor till en gruppledare.”

Hon avslutar, 'Det finns också en känsla av att dessa manliga chefer ser upp till männen i sin personal och det kan leda till bättre recensioner för dem än kvinnor, trots mätvärden och andra resultatmått. Nästan ALLA politiska skribenter som degraderades och/eller fördrevs var kvinnor.”

Läs hela memo .