'Allvarligt?!' — Kvinna slutar jobbet på plats, fantastisk chef som gav 'BS' prestationsrecension

Trendigt

Jobbar i företagens Amerika suger, mest på grund av alla falska personer som låtsas vara humana. Vad som är värre är att dessa människor ofta är i övervakande eller högsta ledningsroller. Som ett resultat kan saker och ting börja kännas väldigt oseriöst mycket snabbt.

Men om du bryr dig om dina p:n och q:n och lyckas uppfylla ditt ansvar, bör du inte stöta på för mycket problem medan du är på klockan.

Artikeln fortsätter under annonsen

Men återigen, det finns folk som ägnar mycket av sin tid åt att engagera sig i det ökända 'spelet med kontorsstolar' så att säga, och de kan förvandla en fungerande kontorsmiljö till en mardröm eftersom de verkar främst fokuserade på en sak och en bara en sak: att få någon de inte gillar sparken.

De kan strategiskt använda prestationsrecensioner och buzz-ord så att de kan motivera uppsägning av en anställd och i slutändan få dem sparken som ett resultat, vilket är vad detta TikToker , Erica ( @batbinch ), anklagade sin nu före detta arbetsgivare för att ha gjort det under ett konferenssamtal som involverade flera olika personer från företaget.

Artikeln fortsätter under annonsen

Erica börjar videon mitt i det här samtalet. I flera textöverlägg som hon har lagt upp på videon, påpekar hon att en av arbetskamraterna på den andra linjen anklagade henne för att 'stölda' från företaget genom att inte korrekt rapportera de timmar hon arbetat, vilket faktiskt begick lönestöld.

Artikeln fortsätter under annonsen

TikToker väntar sedan på att en skärmdelningssession ska äga rum så att hon kan få ett officiellt dokument/dekret från högsta ledningen uppläst för henne för att låta henne veta att hon har problem. Till en början informerar chefen hon är i samtalet med henne att hon brutit mot en regel som föreskriver att anställda alltid har sina kameror på under onlinekonferenssamtal.

Erica uppger att hon visserligen har kameran på hela tiden när hon är på jobbet, men att hon inte alltid tittar direkt in i den eftersom hon hela tiden har tre bildskärmar plus en bärbar dator framför sig.

Artikeln fortsätter under annonsen

Chefen i andra änden av samtalet uppger flera gånger att Erica var 'argumenterande' och att hon agerade på ett 'oprofessionellt' sätt när hon blev ombedd att arbeta hela sitt åttatimmarspass. Kvinnan hävdar i en annan textöverläggning att hon verkligen arbetar under hela sitt skift, och antyder att hennes chefs avsky för hennes 'attityd' kan vara skäl för 'felaktig uppsägning'.

Artikeln fortsätter under annonsen

Erica blir återigen anklagad för att vara 'argumenterande och oprofessionell' av sin chef som refererar till en konferenssamtalssituation där TikToker nämnde att hon inte kunde höra någon på samtalet.

Chefen säger sedan att när Erica hörde 'strategin' för att lösa problemet, agerade hon på ett konfronterande sätt. TikToker förklarar dock i ett annat överlägg att 'strategin' i fråga bara innebar att ständigt trycka på uppdateringsknappen för att få volymen att fungera, vilket hon säger går emot vad hon blev tillsagd att göra under träningen.

Artikeln fortsätter under annonsen

Erica säger också att hon inte trodde att hon agerade på ett 'oprofessionellt' sätt utan att hon bara var 'direkt' om vad som pågick. Gripen med Ericas prestation fortsätter - chefen säger att hon agerar fientligt mot medarbetare och kunder, men Erica protesterar mot detta påstående och säger att hon aldrig har haft ett klagomål under de fyra plus åren hon har arbetat på det här företaget, tills den här chefen började ta strid med henne.

Artikeln fortsätter under annonsen

Chefen fortsätter också med att konstatera att Erica måste vara inloggad i systemet under hela sin arbetsdag, vilket TikToker säger att hon alltid gör. Hon har sedan informerats om att detta samtal fungerar som hennes 'sista skriftliga varning' och att det kommer att förbli så under hela tiden hon arbetar med företaget.

Erica antyder sedan att hon inte kommer att vara anställd i verksamheten mycket längre, och skriver i en text överdrivet att hon kommer att vara på företaget i ungefär tre minuter till. Chefen berättar sedan för henne att hon kommer att få en kopia av beteenderapporten via e-post och att Erica måste underteckna den och skicka tillbaka den till henne. Hon frågar sedan arbetaren om hon har några frågor.

Artikeln fortsätter under annonsen

Det är vid denna tidpunkt Erica svarar att hon inte har några avsikter att följa deras förfrågningar: 'Nej, och jag kommer inte att skriva under och erkänna det. Ni två kan faktiskt betrakta det här ögonblicket som avslutat. Jag kommer inte att fortsätta med anställningen med [redigerad] efter det här ögonblicket kommer jag att klocka ut och jag kommer att vara klar', säger hon till de anställda på samtalet.

Artikeln fortsätter under annonsen

'Om ni vill klara det istället är det bra', tillägger Erica. Det blir en liten paus i andra änden av samtalet innan Erica säger: 'Oh med andra ord, jag slutar.'

Tystnaden i andra änden fortsätter. 'Kanske skriva ner den där', säger Erica efter att ha skrattat. 'Så du behöver inte oroa dig för det längre, Mindy.'

Chefen svarar: 'OK, så skulle du kunna skicka en tjänsteman till mig -'

'Nej', säger Erica till henne. 'Betrakta detta som min officiella avgång.'

En annan person på samtalet, Anthony, frågar henne om detta verkligen är hennes slutgiltiga beslut, vilket Erica säger till honom att det är och att hon inte 'behöver diskutera det.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Han berättar för henne att hon kommer att få betalt för resten av den dagen och att hon är klar med företaget efter det samtalet. Erica frågar sedan om det finns några frågor från Natasha (som från början hade svårt att aktivera skärmdelning i början av videon) efter att Anthony loggat ut. Mindy blir sedan snabbt av med samtalet när Natasha stammar lite och frågar Erica om hon verkligen kommer att klara av att sluta.

Artikeln fortsätter under annonsen

Erica frågar sedan Natasha om hon är 'seriös' och börjar sedan säga att den enda anledningen till att Mindy gav henne svårt är att hon inte arbetade över de minimikrav som satts upp för laget. Erica fortsätter med att säga att hon inte är dum - hon kommer inte att låta Mindy samla bevis på skäl att sparka henne när hon inte har gjort något fel.

TikToker fortsätter med att fråga Natasha om Mindy ens 'visade henne scorekorten' för hennes arbetsprestationer. 'Jag är högre än båda de andra nyanställda för det här laget och har varit det sedan starten', säger Erica.

I slutet av klippet skriver Erica i ett annat överlägg att det slutade med att Natasha studsade från samtalet.