'Ouppskattad' arbetare slutar jobbet och tar med sig alla dokument hon skapat, blir anklagad för 'stöld'

Trendigt

En TikToker påstår sig ha tagit med sig alla dokument hon skapade efter att ha lämnat ett jobb.

TikToker @_queerbigan väckte en viral debatt om etiken i att lämna en tjänst och ta med dig det arbete du gjorde när du var på jobbet i ett nyligen inlägg som hon laddade upp till den populära sociala medieplattformen.

Artikeln fortsätter under annonsen

TikToker sa att hon kände sig ouppskattad på jobbet, så beslutade sig för att lämna.

Hon sa att hon tror att företaget inte värderade henne som arbetare och eftersom hon gick utöver sin position och den dokumentation hon skapade låg utanför sfären av hennes faktiska arbetsuppgifter, kände hon att hon hade rätt att ta dem bort när hon gick.

Hon förklarade att hon till en början älskade jobbet, även om lönen var lite låg.

'Det har gått mindre än 24 timmar sedan min sista dag på jobbet på väg ut från jobbet, jag tog alla utbildningsdokument som jag skapade eftersom de inte hade, ärligt talat en massa saker, digitalt, fysiskt, systemiskt, innan mig. Och jag var glad över att kunna tillhandahålla de sakerna. Jag älskade mitt jobb... även om de underbetalade mig för det arbete jag skulle göra.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Men hennes arbetsgivare 'hade magen att ge andra människor titeln och lönen för vad jag gjorde.'

TikToker fortsatte, 'Lämna allt jag gjorde ovanpå det. Och sedan hade de magen att du vet, ge titeln och betala för vad jag gjorde till andra människor, och när jag bad om bara en titelbyte, jag ville bara ha lite erkännande, de sa nej eftersom det skulle vara för förvirrande.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Efter att ha nekats en befordran, slutade TikToker och tog med sig dokumenten.

Det verkar som att det här svaret var det som till slut fick henne att sluta och ta utbildningsdokumenten som hon skapade för företaget, vilket var ytterligare arbete som hon blev ombedd att utföra utöver sitt ursprungliga ansvar. 'Och det var därför jag tog med mig mina dokument för att de uppenbarligen inte värderar mig, de uppskattar mig faktiskt inte, och de vet inte att du vet vad jag gör, för om de förstod vad jag gör, då skulle de uppskatta mig.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Efter hennes avgång började arbetsgivaren be om handlingarna.

Hon avslutade sitt TikTok-rant mot sitt nyligen avlidna företag med att säga: 'De skulle inte ha något val. Och så det har gått mindre än, typ en dag sedan jag gick och vad gör de? Be om dokumenten.'

Artikeln fortsätter under annonsen

När en kollega försökte utbilda en ny anställd märkte de att dokumenten saknades.

Vid det här laget i TikTok placerar hon om sin kropp för att avslöja textmeddelandet på grön skärm som hon lade i videon så att tittarna kunde se bättre.

Samtalet går så här: 'Hej ____ Hoppas du mår bra! Jag behöver träna någon och jag letade efter _____-mappen.'

Artikeln fortsätter under annonsen

'Jag letade efter det men jag kan inte hitta det', anmärkte arbetskamraten.

Deras tidigare medarbetares meddelande fortsatte: 'Jag vet att du frågade mig förra gången om jag visste var den var. Jag undrar var du placerade den efter att du använde den? Jag letade efter den men jag kan inte hitta den .'

Om du undrar huruvida TikToker var blyg med att inte veta var dokumenten fanns – det var hon inte.

Artikeln fortsätter under annonsen

TikTokern svarade: 'Åh, jag tog den med mig.'

@Queerbigan svarade, 'Åh, jag tog den med mig.'

Hennes uppföljningsmeddelande hänvisar till det faktum att hon skapade allt medan hon arbetade där och det verkar som att hon förlängde ett erbjudande till företaget att köpa dem av henne om de så vill. Det verkar som att hon kunde skapa ett slags avgångsvederlag för sig själv med flytten.

Artikeln fortsätter under annonsen

Föga överraskande verkar folk vara delade om huruvida TikToker borde ha tagit dokumenten eller inte.

TikTokers verkade splittrat i kommentarsfältet. Det fanns några personer som uttryckte att OP:s drag att lämna med handlingarna var ett ringa drag, medan några stödde hennes beslut. Andra nämnde att eftersom hon skapade utbildningsmaterialet när hon var på företagstid, tekniskt sett tillhörde det materialet verksamheten och hon borde bara lämna över det.

Artikeln fortsätter under annonsen

TikToker tog upp några av problemen och förklarade: 'Jag förväntade mig verkligen inte att det här skulle bli så splittrande.'

Hon tog upp dessa farhågor i en uppföljningsvideo och skrev: 'Jag förväntade mig verkligen inte att det här skulle bli så splittrande, men du vet, jag antar att det är det. Det är många av er som verkligen stöttade mig eftersom jag tror du vet att du förstår. Om du vet att du vet, och om du inte gör det inte.'

Artikeln fortsätter under annonsen

'Kontraktmässigt existerade dessa dokument utanför ramen för min position,' förklarade TikToker.

@Queerbigan fortsatte, 'De av er gör det inte, och bestämde mig för att på något sätt skulle jag avsluta min karriär...och jag skulle bli stämd och mitt liv förstört eller vad som helst... du antar mycket om saker som jag detaljerade faktiskt inte.'

TikToker beskrev sedan vad arten av hennes jobb och roll inom företaget var, 'Kontraktsmässigt fanns dessa dokument utanför omfattningen av min position.'

Artikeln fortsätter under annonsen

'Det och andra skäl tror jag helt enkelt inte att de skulle ha ett fall om de tog det till domstol.'

'Det och andra skäl tror jag helt enkelt inte att de skulle ha ett fall om de tog det till domstol. Men även då, liksom rättstvister, tvivlar jag starkt på att det händer. Det skulle vara ett fruktansvärt ekonomiskt beslut om deras Det skulle vara i deras bästa intresse att lösa det med mig utanför domstolarna.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Hon förklarade att hon svarade sin arbetskamrat för att de var ett 'oavsiktligt offer för den här platsens utnyttjande av sina arbetare.'

Hon uppgav också att eftersom hon inte längre var anställd på företaget, trots att hon inte hade någon skyldighet att svara på sin medarbetares texter om utbildningsmaterialet, säger hon att hon 'typ tyckte synd om henne' och uppgav att kvinnan som ett 'oavsiktligt offer för den här platsens utnyttjande av sina arbetare.'

Artikeln fortsätter under annonsen

'Jag lät henne veta att jag inte var kontraktuellt skyldig av mig att lämna dessa dokument med dem', tillade hon.

Hon tillade att hon framöver inte kommer att engagera sig mer med sin tidigare arbetsgivare, 'Jag lät henne veta att jag inte var avtalsenligt skyldig att lämna dessa dokument med dem, och jag lät henne också veta det som jag inte gör har några ytterligare skyldigheter gentemot detta företag.'

Artikeln fortsätter under annonsen

Hon avslutade med att säga att hon skulle fortsätta 'gå vidare' och 'hålla det med lastbilar'.

TikToker avslutade sitt inlägg med att hon tyckte det var smutsigt av företaget att få den här kvinnan hon interagerade med att 'göra sitt smutsiga arbete' och hon känner att den här anställde kommer att utnyttjas på samma sätt som hon tror att hon var, men hon är kommer att fortsätta 'gå vidare' och 'hålla det med lastbilar'.

Artikeln fortsätter under annonsen

Vad tror du?

Borde TikToker ha tagit dokumenten, eller var hon i sin rätt att göra det?

För många verkar det som en gråzon, med en användare som skriver: 'Arbetsgivare kan reda ut detta genom att ha ett kontrakt som anger äganderätten till alla arbetsprodukter, IMO.'