De flesta kvinnliga journalister i historien har inte varit tillräckligt 'anmärkningsvärda' för Wikipedia. Vi ändrar på det.

Från The Cohort, Poynters nyhetsbrev för kvinnor som sparkar röv i digitala medier

Women Do News var värd för sin första personliga edit-a-thon på Luminary i New York City den 16 november 2019. (Courtesy Women Do News)

Nedan är ett utdrag från The Cohort, Poynters nyhetsbrev för kvinnor i media. Prenumerera här för att få det i din inkorg varannan vecka.

I början av 2021 tittade jag på min inkorg och såg alla personer som inte svarade på mina förfrågningar. Jag såg ansökningarna jag gjorde och rekryterarna som spökade efter att ha fyllt sina mångfaldskvoter. Jag såg alla uppmaningar till utbildningsmöjligheter och gemenskaper, istället för kapitalinvesteringar och 401ks och hälsofördelar.

Och jag försökte reda ut de saknade mejlen och spåren till ingenstans. Vilken del av mitt nätverk är inte tillräckligt stark? Vilka möjligheter tog jag inte eller reagerade inte på korrekt eller med tillräckligt självförtroende? Finns det ett stavfel i mitt CV?

Det visar sig att jag har ägnat mycket av min karriär åt att dra på alla fel trådar. Sättet som kvinnor, och i synnerhet färgade kvinnor, utesluts från vår bransch är mycket mer komplicerat än vad som fyller eller inte fyller våra inkorgar.

Vem får bli anmärkningsvärd

Naturligtvis hade jag massor av rikedomar i min inkorg också. Inte minst av dessa är de kraftfulla kollegor och ledare som stödjer transformation i vår bransch, de som jag betraktar som min personliga kohort. De senaste två åren, med alla deras personliga, professionella och globala störningar, har varit växande år för mig. Och nu har jag några plantor som är redo att bli stora skogar en dag. Bland dem finns projektet helt frivilliga Kvinnor gör nyheter .

Denna exceptionella grupp volontärer har ett enkelt uppdrag: lägg till fler kvinnliga journalister på Wikipedia. Färgade personer är underrepresenterade och 90 % av dess bidragsgivare identifierar sig som män . Resultatet är att på en av de mest besökta webbplatserna i världen – utan tvekan den mest besökta webbplatsen som inte är en sökmotor, sociala medier eller handel – handlar mindre än 18 % av engelska biografier om kvinnor. 'Wikipedias könsgap' har dokumenterats väl och det finns många grupper som gör viktigt arbete för att kompensera för sajtens fördomar. Följande grupper i andra branscher som Kvinnor i rött , Konst + Feminism och Wikiproject Women Scientists har lärt mig mycket om hur viktig journalistik är för hur vi förstår världen.

Nyhetsbranschen fungerar som en ekonomi på många sätt. Vår valuta – tillit, rykte, tro på varandras förmågor – bygger på tro på systemet som talar om för oss vem och vad som är värdefullt. Wikipedia är en förstoring av det systemet och så, precis som i den 'verkliga världen', tilldelas krediter oproportionerligt mycket till män. Det systemet med vem som blir trovärdig, eller i Wikipedias vokabulär, vem som får vara 'anmärkningsvärd', är kärnan i vårt arbete.

Förstorad på ekosystemnivå

Bristen på kvinnliga journalister på Wikipedia är ibland chockerande. Bland bidrag som nätverket Women Do News har lagt till hittills finns kvinnor som är det pionjärer för asiatiska amerikaner , vem omfattade högprofilerade rättegångar i 50 år , och vilka var första kvinnliga redaktörer på sina redaktioner . De har vann Emmys och Murrows och Pulitzers – men till skillnad från män med liknande meriter kunde de inte få det eftertraktade priset på en Wikipedia-sida!

Vad som är mer chockerande för mig är dock hur många kvinnliga journalister som inte blir intervjuade, profilerade eller prisbelönta, hur många kvinnliga journalister som har stor inverkan på världen som inte får dödsannonser när de passerar. Genom över ett år av edit-a-thons, evenemang och pågående arbete har vårt nätverk på cirka 300 personer nominerat 224 journalister för bidrag hittills. Arbetet går långsamt; vi har slutfört 28 nya bidrag och förbättrat 10. Men många av dessa nominerade kvinnliga journalister som är uppenbart 'anmärkningsvärda' har helt enkelt inte skrivits om eller krediterats för sitt viktiga arbete tillräckligt bra för att stödja ett Wikipedia-inlägg.

Att göra det här arbetet har avslöjat så mycket av hur varje liten fördom – från att ha mestadels manliga mediekritiker till att lämna upp en kvinna för en befordran – blir förstorad på ekosystemnivå. Det som börjar som diskriminering, att få fel titel eller inte inkluderas i en byline - fan, till och med ett ignorerat e-postmeddelande eller en ansökan - bubblar upp i systematisk radering av många människors bidrag. Samhällsvetare kallar det ' symbolisk förintelse ”, och det ironiska är att vår egen industris bristande inkludering har hjälpt till att driva så många av oss ur det allestädes närvarande som Wikipedia.

Vårt mål är inte bara att få fler kvinnliga journalister till Wikipedia; det är för att få in fler kvinnliga journalister i tidningsartiklarna, affärsrecensioner, profiler och register över våra liv. Det är för att få in fler kvinnliga journalister i historieböckerna. Det är att få fler kvinnliga journalister i den där lilla Wikipedia-rutan som kommer med sökresultat, som ger dem en överenskommen känsla av betydelse. Det är för att fler kvinnliga journalister ska få den valuta de behöver för att fortsätta att förändra vår bransch.

Och det, hoppas jag, kommer att bidra till att din och min inkorg ser mycket mer lovande ut i framtiden.

Prenumerera på The Cohort för att få tillgång till kurerade listor över mentorer, lära dig mer om varje krönikör och delta i ett pågående samtal mellan kvinnor inom media, teknik och nyheter.