Ta Reda På Kompatibilitet Med Stjärntecken
Fyra sjuksköterskor arbetar inte längre på Emory Healthcare efter att ha klagat på patienter på TikTok
Underhållning
Snacka om ett HIPAA-brott! En grupp av sjuksköterskor på ett sjukhus i Atlanta arbetar inte längre där sedan de delade en nu raderad Tick tack där de diskuterade sina patientens 'icks'. Och låt oss bara säga att deras arbetsgivare inte var så nöjd. Inte heller internet.
Artikeln fortsätter under annonsenSjuksköterskor på Emory Healthcare-sjukhuset skrev på TikTok om sina patientens 'icks'.
För sammanhanget är TikToks populära 'ick' trend började för över två år sedan. I grund och botten listar kreatörer egenskaper som är knasiga eller oattraktiva för dem (saker som får dem att bli 'icke'). Trenden brukar användas för att diskutera dejta sällskapsdjur.
En kvartett sjuksköterskor på förlossnings- och förlossningsenheten vid Emory Healthcare började dock lista sina 'icks' om patienter i en TikTok-video.
'Mitt illa är när du kommer in på din introduktion och pratar om 'Kan jag ta en dusch och äta?', sa en sjuksköterska.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: Getty ImagesEn annan sa: 'Mitt illa är när du frågar mig hur mycket barnet väger och det är fortfarande ... i dina händer.'
De pratade också om hur pappor ibland ber om ett faderskapstest precis utanför rummet som deras partner födde i, eller när patienter inte använder ringljusknappen och skickar familjemedlemmar för att hämta dem istället.
Artikeln fortsätter under annonsenVideon väckte snabbt kontroverser och togs ner. Inspelningar av det lever dock fortfarande på internet.
Emory Healthcare delade ett uttalande på sin Instagram-sida efter sjuksköterskornas TikTok-video.
'Den här videon representerar inte vårt engagemang för patient- och familjecentrerad vård och ligger långt ifrån de värderingar och standarder som vi förväntar oss att varje medlem i vårt team ska hålla och visa', fortsatte uttalandet och noterade att det hade 'vidtagit lämpliga åtgärder med de tidigare anställda som är ansvariga för videon.”
Det är oklart om de tidigare anställda fick sparken eller beslutade sig för att lämna på egen hand. Oavsett så hopade det sig kommentarer på inlägget.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: Instagram
Källa: instagramMajoriteten av kommentatorerna antog att Emory Healthcare gav dem stöveln och talade om hur det var rätt beslut. Några få kvinnor som hade fött barn delade med sig av sina mestadels negativa upplevelser.
'Som någon som hade den mest försumliga och ohyggliga förlossningsupplevelsen här - en som kunde ha kostat mig och mitt barns liv - är jag inte förvånad över de här sjuksköterskornas attityder', skrev en mamma. Hon fortsatte att förklara att barnsköterskor var 'otroliga' men hon skulle aldrig önska 'förlossnings- och förlossningsenheten på någon som föds'.
Artikeln fortsätter under annonsen
Källa: InstagramÄven om inte alla sjukhus har sociala medier-specifika regler för sina anställda American Nurses Association listar allmänna riktlinjer på sin webbplats, inklusive rekommendationer för sjuksköterskor att undvika 'tung-självpromotion', samtidigt som de 'behåller en respektabel närvaro' hela tiden. Dessa sjuksköterskor tycks inte följa den vägledningen.